نمكّن الجهات من البداية إلى الجاهزية

1- أن تكون الجهة غير الربحية متخصصة في قضية محددة.

2- أن يكون مجلس الإدارة فاعل ومتبني للقضية.

3-تزويد إدارة الحاضنة ببيانات أعضاء مجلس الإدارة.

4- موافقة الجهة غير الربحية لخدمات الإنضاج.

5- تفاعل الجهة غير الربحية مع التدريب والتأهيل المقدم لهم.

6- أن يكون لدى الجهة غير الربحية مدير تنفيذي متفرغ عند الاحتضان.

7- وجود تصور عند مجلس الإدارة حول رؤية الجهة غير الربحية ورسالتها.

8- رفع طلب الانضمام إلى الحاضنة المناسبة عبر صفحة التسجيل في موقع الشركة.

9- موافقة المجلس الإشرافي في الحاضنة على طلب انضمام الجهة.

1- أن تكون المبادرة قادرة على أن تتحول إلى جهة غير ربحية مرخصة.

2- أن تكون المبادرة غير هادفة للربح.

3- أن تكون المبادرة متخصصة وتخدم قضية محددة، وتلبي حاجة مجتمعية.

معايير  الفريق الذي سيقوم بالمبادرة:

1- أن يكون الفريق صاحب خبرة ومتبني للمبادرة.

2- أن يكون الفريق مكونًا من عدد كافٍ من الأفراد وموزعة الأدوار بينهم.

3- أن يكون قائد الفريق سعودي.

4- أن يكون الفريق متفرغًا للمبادرة.

5- ألا ينتج من خلال هذه المبادرة تعارض لمصالح خاصة أو عامة.

6- رفع طلب تقديم المبادرة من خلال الحاضنة المناسبة عبر صفحة التسجيل في موقع الشركة.

7- موافقة المجلس الإشرافي في الحاضنة على طلب انضمام المبادرة

الفرق يظهر في آلية تقديم الخدمات:

فحاضنة جادة مقرها مدينة الرياض وتقدم خدماتها حضوريا في مقر الشركة كما يتم تزويد الجهة المحتضنة بمكتب متكامل الخدمات.

وحاضنة بناء مقرها مدينة الدمام وتقدم خدماتها حضوريا في مقر المؤسسة كما يتم تزويد الجهة المحتضنة بمكتب متكامل الخدمات.

وحاضنة سحاب حاضنة افتراضية تقدم جميع خدماتها عن بعد وتخدم عموم مناطق المملكة العربية السعودية.

وجميعها تقدم 3 مسارات متوازية (1- أعمال التأسيس 2- أعمال إنضاج التوجه الاستراتيجي 3- أعمال النمو المهني للمدير التنفيذي).